Recruitment meaning in Hindi – Recruitment किसी संगठन के अंदर ख़ास नौकरी भूमिकाओं के लिए सही व्यक्तियों को खोजने और नियुक्त करने की प्रक्रिया को कहा जाता है। इसमें स्टाफिंग आवश्यकताओं की पहचान करना, नौकरी के अवसरों का विज्ञापन करना, उम्मीदवारों की योग्यता का मूल्यांकन करना और उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना जैसे अलग अलग चरण शामिल हैं। प्रभावी Recruitment व्यवसायों के लिए एक कुशल और प्रेरित कार्यबल बनाने के लिए महत्वपूर्ण है जो संगठनात्मक सफलता में योगदान देता है। Recruitment को हिंदी में भर्ती, नौकरी, नियुक्ति, नवरोहण कहा जाता है|
आज के कॉम्पिटिशन से भरे ज़माने में जॉब मार्केट में, भर्ती की रणनीतियाँ काफी विकसित हुई हैं। कंपनियाँ उम्मीदवारों के कईं तरह के पूल को आकर्षित करने के लिए ऑनलाइन जॉब पोर्टल, सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म और पेशेवर नेटवर्क जैसे विभिन्न चैनलों का उपयोग करती हैं। भर्ती में साक्षात्कार, मूल्यांकन और पृष्ठभूमि की जाँच करना भी शामिल है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उम्मीदवारों के पास आवश्यक कौशल हैं और वे कंपनी की संस्कृति में फिट बैठते हैं।
सफल रिक्रूटमैंट न केवल तत्काल नौकरी रिक्तियों को भरती है बल्कि दीर्घकालिक रणनीतिक लक्ष्यों पर भी ध्यान केंद्रित करती है। इसमें सकारात्मक उम्मीदवार अनुभव बनाना, नियोक्ता ब्रांडिंग को बढ़ावा देना और संगठन के भीतर प्रतिभा को पोषित करने के लिए प्रतिधारण रणनीतियों को लागू करना शामिल है। भर्ती वर्कफोर्स की गतिशीलता को आकार देने और व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
| मीना – “माधवी, क्या तुमने XYZ कंपनी में भर्ती अभियान के बारे में सुना है?” माधवी – “हाँ, मैंने पिछले सप्ताह आवेदन किया था। वे सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को नियुक्त करने पर ज़ोर दे रहे हैं।” मीना – “बहुत बढ़िया! मुझे उम्मीद है कि तुम्हारा साक्षात्कार अच्छा रहा होगा। मुझे बताओ कि यह कैसा रहा।” |
| Meena – “Maadhvi, have you heard about the recruitment drive at XYZ Company?” Maadhvi – “Yes, I applied last week. They’re focusing on hiring software developers.” Meena – “That’s great! I hope your interview goes well. Let me know how it goes.” |
| कंपनी की भर्ती प्रक्रिया में रिज्यूमे की स्क्रीनिंग और साक्षात्कार आयोजित करना शामिल है। The company’s recruitment process includes screening resumes and conducting interviews. |
| उसने उम्मीदवारों को उपयुक्त नौकरियों से मिलाने में मदद करने के लिए भर्ती सलाहकार पद के लिए आवेदन किया। She applied for a recruitment consultant position to help match candidates with suitable jobs. |
| भर्ती एजेंसियां विभिन्न भूमिकाओं के लिए कुशल पेशेवरों को खोजने में कंपनियों की सहायता करती हैं। Recruitment agencies assist companies in finding skilled professionals for various roles. |
| मानव संसाधन विभाग नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए भर्ती मेले का आयोजन कर रहा है। The HR department is organizing a recruitment fair to attract new talent. |
| एक मजबूत और विविध कार्यबल के निर्माण के लिए प्रभावी भर्ती रणनीतियाँ आवश्यक हैं। Effective recruitment strategies are essential for building a strong and diverse workforce. |
| Hiring |
| Staffing |
| Employment |
| Talent acquisition |
| Onboarding |
| Dismissal |
| Termination |
| Layoff |
| Downsizing |
| Reduction |
Recruitment शब्द के प्रयोग से संबंधित Youtube Link –
FAQs about Recruitment
Recruitment एक संगठन के भीतर नौकरी के पदों को भरने के लिए व्यक्तियों की पहचान करने, आकर्षित करने और काम पर रखने की प्रक्रिया होती है, जिसमें यह सुनिश्चित किया जाता है कि सही कौशल और गुण भूमिका की आवश्यकताओं से मेल खाते हैं और इसकी सफलता में योगदान करते हैं।
हिंदी में, “रिक्वायरमेंट” शब्द का मतलब “आवश्यकता” होता है। यह किसी ऐसी चीज़ को संदर्भित करता है जो ज़रूरी या अनिवार्य है, जो किसी ख़ास उद्देश्य या स्थिति के लिए पूरी की जाने वाली ज़रूरत या शर्त को दर्शाता है।
भर्ती किसी संगठन या कम्पनी में खाली पदों को भरने के लिए योग्य व्यक्तियों की पहचान करने, उन्हें आकर्षित करने और उनका चयन करने की प्रक्रिया होती है। इसमें उम्मीदवारों की खोज, इंटरवियू और मूल्यांकन के माध्यम से उनकी उपयुक्तता का मूल्यांकन और उपलब्ध भूमिकाओं के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों को नियुक्त करने जैसे विभिन्न चरण शामिल हैं।
भर्ती के दो मुख्य प्रकार हैं: आंतरिक और बाहरी। आंतरिक भर्ती में संगठन के भीतर से नौकरी की रिक्तियों को भरना शामिल है, जबकि बाहरी भर्ती में अलग अलग चैनलों के माध्यम से संगठन के बाहर से उम्मीदवारों को आकर्षित करने पर ज़ोर दिया जाता है।
भर्ती किसी संगठन में रिक्त पदों को भरने के लिए व्यक्तियों को नियुक्त करने और चयन करने की प्रक्रिया है। इसमें उपलब्ध पदों के लिए उनकी योग्यता और उपयुक्तता के आधार पर उम्मीदवारों की खोज, मूल्यांकन और नियुक्ति करना शामिल है। भर्ती को इंग्लिश में recruitment और vacancy कहा जाता है|
हिंदी में “नौकरी” को सेवा, टहल, ख़िदमत आदि कहा जाता है| जिसमें काम करने पर तन्ख्वाह दी जाती है|
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